ÚJRAHANGOLÓ PROGRAM
A program segítséget nyújt a nyugdíj előtt állóknak és a friss nyugdíjasoknak az előttük álló időszak tudatos kialakításában. A folyamat során a résztvevők beazonosíthatják belső erőforrásaikat és lehetőségeiket, miközben hasonló élethelyzetben lévő társakkal kerülhetnek szakmai és emberi közösségbe.
Mivel a program intenzív és magas fokú elköteleződést igényel, a jelentkezési folyamat minden esetben egy személyes beszélgetéssel kezdődik.
A PROGRAMRÓL
Az Újrahangoló Program olyan támogatott folyamat, amely segít tudatosan felkészülni az élet új szakaszára. A résztvevők strukturált formában gondolhatják végig saját erőforrásaikat, terveiket, kérdéseiket és lehetőségeiket, miközben közösségi élményen keresztül is megerősítést kapnak.
A foglalkozások célja, hogy a változás időszaka ne bizonytalanságként, hanem újratervezhető, értékekre épülő életszakaszként jelenjen meg. A program a közös gondolkodásra, az önreflexióra és a gyakorlati kapaszkodókra épít.
SZAKÉRTŐK
HALMAI KRISZTINA
Segítő szakemberként tíz éve támogatja az egyéneket és közösségeket az életüket érintő sorsfordító helyzetekben. Tapasztalatát a szociális és az üzleti szférában, valamint csoportos tréningek során mélyítette el.
Krisztina módszertanának alapja a megoldásfókuszú megközelítés: nem a problémákra, hanem a résztvevőkben rejlő értékekre és reményekre épít.
MÜLLER CSABA
Közel három évtizedes szakmai múlttal rendelkezik az egyéni életutak és a változási folyamatok kísérésében. Szociálpolitikai és segítő szakemberi hátterére építve coachként és trénerként támogatja a hozzá fordulókat.
Oktatói célkitűzése, hogy biztonságos, elfogadó légkörben segítsen felszabadítani a résztvevőkben rejlő lehetőségeket, és magabiztosságot adjon az élet új szakaszának megtervezéséhez.
LEBOVITS ÁGNES
HR szakember, tréner, csoportfacilitátor és coach. A 60+ program vezetője és az Újrahangoló műhely facilitátora. A program különösen közel áll hozzá, mert úgy látja, hogy ez az életszakasz sokféle kihívással jár, miközben gyakran kevés kapaszkodó és támogatás áll rendelkezésre.
Kilenc éve a MAZS Alapítvány HR vezetője, ahol számos új kezdeményezés indításában vett részt. Csoportos és egyéni módszertani hátterét az élménypedagógia, a neurolingvisztikus programozás, vagyis az NLP, valamint a megoldásfókuszú szemlélet adják.
Mottója szerint az emberek képesek változni, fejlődni, elveszíteni, majd újra megtalálni az útjukat. Munkájában azt a lehetőséget keresi, hogyan lehetünk társai egymásnak ezen az úton.
A programsorozat 7 alkalomból áll, a csoportok maximális létszáma 15 fő.
A foglalkozások egymásra épülő tematikája miatt a teljes folyamatban való részvétel elengedhetetlen a közös fejlődéshez.
Az Újrahangoló programsorozat ősszel indul.
A jelentkezési folyamat minden esetben személyes beszélgetéssel kezdődik.